Kandidat*innen. Kreativität.
Kommunikation. Konzepte.
Wir sind DRSP – eine kleine, aber feine Agentur für Employer Branding und Personalmarketing sowie Personalberatung mit Hauptsitz in Norderstedt bei Hamburg.
Human Resources sind unsere Leidenschaft. Das bedeutet, dass sich all unsere Projekte auf unterschiedliche Arten und Weisen darauf konzentrieren, Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenzubringen.
Was wir seit mehr als 35 Jahren erfolgreich für unsere Kund*innen tun, wünschen wir uns natürlich auch für uns selbst. In diesem Sinne: Herzlich willkommen auf unserer Karriere-Landingpage, mit der wir dir einen ersten Einblick in unsere Arbeitswelt geben möchten!
Kandidat*innen. Kreativität.
Kommunikation. Konzepte.
Wir sind DRSP – eine kleine, aber feine Agentur für Employer Branding und Personalmarketing sowie Personalberatung mit Hauptsitz in Norderstedt bei Hamburg.
Human Resources sind unsere Leidenschaft. Das bedeutet, dass sich all unsere Projekte auf unterschiedliche Arten und Weisen darauf konzentrieren, Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenzubringen.
Was wir seit mehr als 35 Jahren erfolgreich für unsere Kund*innen tun, wünschen wir uns natürlich auch für uns selbst. In diesem Sinne: Herzlich willkommen auf unserer Karriere-Landingpage, mit der wir dir einen ersten Einblick in unsere Arbeitswelt geben möchten!
Was wir bieten
Sachbezüge, Gutscheine und Rabatte
Weiterbildungsbudget (mind. 500 EUR/Jahr)
Vermögenswirksame Leistung
Fahrtkostenzuschuss
Homeoffice & flexible Arbeitsbedingungen
1–2 größere Team-Events / Jahr
Kostenfreie Getränke im Norderstedter Büro
… und mehr ist in Planung!
Was wir bieten
Sachbezüge, Gutscheine und Rabatte
Weiterbildungsbudget (mind. 500 EUR/Jahr)
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrtkostenzuschuss
Homeoffice & flexible Arbeitsbedingungen
1–2 größere
Team-Events / Jahr
Kostenfreie Getränke im Norderstedter Büro
… und mehr ist in Planung!
Jobs im Employer Branding & Personalmarketing
Account-Manager Personalmarketing / Mediaberater (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Kund*innenberatung (vorwiegend per Telefon, ab und an in Video-Calls und sehr selten vor Ort)
- termingerechte Abwicklung von Anzeigenschaltungen (vorwiegend Jobausschreibungen online)
- Erstellung von Angeboten und gelegentlich Präsentationen
- Mediaplanung für crossmediale Personalmarketing-Kampagnen
- Verkaufsförderung durch das Erkennen und Nutzen von Cross-Selling-Möglichkeiten
- Unterstützung bei der Umwandlung von Leads zu Kund*innen
Dein Profil:
- mehrjährige Berufserfahrung in einem für den Job relevanten Bereich
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o. Ä.
- gern erste Erfahrung im Personalmarketing und der Kampagnenplanung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- digitales Mindset und Interesse an Trends aus der HR- und Werbebranch
Redakteur / Texter / Konzepter Employer Branding (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Ob kreativ, werblich oder informativ: Du verfasst Texte für unsere Kund*innen und eigene Zwecke, die bspw. auf Karrierewebsites, Plakaten oder Social Media erscheinen.
- Kreativkonzepte und Kommunikationslösungen zu entwickeln, ist ein weiterer Bestandteil deines neuen Jobs. Hast du eine zündende Idee – bspw. für eine Personalmarketing-Kampagne – kreierst du entsprechende Claims, Headlines und Co.
- Nach der Einarbeitungsphase betreust du gelegentlich thematisch passende Kund*innen- bzw. Teilprojekte und stehst im Zuge dessen im Kund*innenkontakt.
- Du hast Lust, Maßnahmen aus den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing mit analytischem Blick auf Herz und Nieren zu prüfen. Dabei suchst du nach schlauen Lösungsansätzen, um formale, inhaltliche und sprachliche Verbesserungen herbeizuführen.
- Gelegentlich unterstützt du in verwandten Bereichen, bspw. bei Online-Recherchen.
Dein Profil:
- mehrjährige Berufserfahrung in einem für den Job relevanten Bereich
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o. Ä.
- gern erste Erfahrung im Personalmarketing und der Kampagnenplanung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- digitales Mindset und Interesse an Trends aus der HR- und Werbebranch
Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Dein Schwerpunkt bei uns ist es, Stellenanzeigen für unsere Kund*innen zu layouten und zu setzen.
- Dabei gewährleistest du die Einhaltung der Corporate-Design-Vorgaben und sorgst für eine gleichbleibend hohe Qualität.
- Im Rahmen vielseitiger Personalmarketing-Projekte wirkst du gelegentlich bspw. an der Entwicklung von Bannern, Plakaten und Broschüren mit.
- Ab und an steuerst du externe Dienstleister*innen (Druckereien, Werbemittelproduzent*innen, Online-Jobbörsen, Verlage etc.)
- Du stehst in engem Austausch mit deinen Kolleg*innen (Mediaberater*innen, Texter*innen, Projektverantwortliche etc.)
- Hin und wieder unterstützt Du in verwandten Bereichen mit Grafik-Bezug.
Dein Profil:
- mind. eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung o. ä.
- einige Jahre Berufserfahrung
- souveräner Umgang mit InDesign, Acrobat, Illustrator, Animate und Photoshop
- Kenntnisse in HTML
- Qualitätsbewusstsein und ein sicheres Auge fürs Detail
- eine gute Mischung aus Kreativität und präziser, zuverlässiger Arbeitsweise
- kein Muss, aber ein großes Plus: Interesse an neuen Programmen, Tools und Trends aus dem Grafik-Bereich sowie die Motivation, die Arbeitsergebnisse und -abläufe positiv zu beeinflussen
Deine Aufgaben:
- Kund*innenberatung (vorwiegend per Telefon, ab und an in Video-Calls und sehr selten vor Ort)
- termingerechte Abwicklung von Anzeigenschaltungen (vorwiegend Jobausschreibungen online)
- Erstellung von Angeboten und gelegentlich Präsentationen
- Mediaplanung für crossmediale Personalmarketing-Kampagnen
- Verkaufsförderung durch das Erkennen und Nutzen von Cross-Selling-Möglichkeiten
- Unterstützung bei der Umwandlung von Leads zu Kund*innen
Dein Profil:
- mehrjährige Berufserfahrung in einem für den Job relevanten Bereich
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o. Ä.
- gern erste Erfahrung im Personalmarketing und der Kampagnenplanung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- digitales Mindset und Interesse an Trends aus der HR- und Werbebranch
Deine Aufgaben:
- Ob kreativ, werblich oder informativ: Du verfasst Texte für unsere Kund*innen und eigene Zwecke, die bspw. auf Karrierewebsites, Plakaten oder Social Media erscheinen.
- Kreativkonzepte und Kommunikationslösungen zu entwickeln, ist ein weiterer Bestandteil deines neuen Jobs. Hast du eine zündende Idee – bspw. für eine Personalmarketing-Kampagne – kreierst du entsprechende Claims, Headlines und Co.
- Nach der Einarbeitungsphase betreust du gelegentlich thematisch passende Kund*innen- bzw. Teilprojekte und stehst im Zuge dessen im Kund*innenkontakt.
- Du hast Lust, Maßnahmen aus den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing mit analytischem Blick auf Herz und Nieren zu prüfen. Dabei suchst du nach schlauen Lösungsansätzen, um formale, inhaltliche und sprachliche Verbesserungen herbeizuführen.
- Gelegentlich unterstützt du in verwandten Bereichen, bspw. bei Online-Recherchen.
Dein Profil:
- mehrjährige Berufserfahrung in einem für den Job relevanten Bereich
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o. Ä.
- gern erste Erfahrung im Personalmarketing und der Kampagnenplanung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- digitales Mindset und Interesse an Trends aus der HR- und Werbebranch
Deine Aufgaben:
- Dein Schwerpunkt bei uns ist es, Stellenanzeigen für unsere Kund*innen zu layouten und zu setzen.
- Dabei gewährleistest du die Einhaltung der Corporate-Design-Vorgaben und sorgst für eine gleichbleibend hohe Qualität.
- Im Rahmen vielseitiger Personalmarketing-Projekte wirkst du gelegentlich bspw. an der Entwicklung von Bannern, Plakaten und Broschüren mit.
- Ab und an steuerst du externe Dienstleister*innen (Druckereien, Werbemittelproduzent*innen, Online-Jobbörsen, Verlage etc.)
- Du stehst in engem Austausch mit deinen Kolleg*innen (Mediaberater*innen, Texter*innen, Projektverantwortliche etc.)
- Hin und wieder unterstützt Du in verwandten Bereichen mit Grafik-Bezug.
Dein Profil:
- mind. eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung o. ä.
- einige Jahre Berufserfahrung
- souveräner Umgang mit InDesign, Acrobat, Illustrator, Animate und Photoshop
- Kenntnisse in HTML
- Qualitätsbewusstsein und ein sicheres Auge fürs Detail
- eine gute Mischung aus Kreativität und präziser, zuverlässiger Arbeitsweise
- kein Muss, aber ein großes Plus: Interesse an neuen Programmen, Tools und Trends aus dem Grafik-Bereich sowie die Motivation, die Arbeitsergebnisse und -abläufe positiv zu beeinflussen
Jobs bei der Personalberatung
Werkstudent Online-Recherche (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Online-Recherchetätigkeiten im Rahmen von Personalberatungsprojekten, bei denen wir gezielt nach Personen mit bestimmten Kenntnissen und Jobprofilen suchen
- Nutzung von verschiedenen Suchkanälen, zu denen wir dich einarbeiten (vorwiegend die Karrierenetzwerke LinkedIn und XING sowie Unternehmenswebsites und Suchmaschinen-Ergebnisse)
- Einpflegen der Daten (größtenteils in dafür ausgerichtete Systeme und Datenbanken sowie Excel)
- Regelmäßiger Austausch zum Stand der Dinge mit der Person, die bei uns für das Projekt verantwortlich ist
Dein Profil:
- Aktuelle Immatrikulation als Studierende*r
- Spaß an Online-Recherchetätigkeiten
- Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Mindestens Grundkenntnisse im Umgang mit Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse
(Junior-)Personalberater Executive Search (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Du unterstützt uns dabei, passende Führungs- und Fachkräfte für ganz unterschiedliche Positionen zu finden – für verschiedenste Branchen: vom Gesundheitswesen über den Maschinenbau bis hin zu Pharma und Chemie. Hierbei stehst du in engem Austausch mit unseren Senior-Beraterinnen und-Beratern, die den direkten Draht zum Kunden haben.
Nach einem ausführlichen Briefing zum jeweiligen Projekt erstellst du, nach einer sorgfältigen Einarbeitung, eine Zielfirmenliste und gehst anschließend direkt in die Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail oder Direktnachricht. Nach dem ersten Kontakt lässt du dir den CV von passenden Kandidatinnen und Kandidaten schicken und führst im Anschluss qualifizierte Interviews durch. Du pflegst die zugehörigen Daten und Schritte in die entsprechenden Systeme und Datenbanken ein, hast jederzeit den Überblick über die von dir angesprochenen Personen und fasst eigenständig nach. Hierbei arbeitest du eng mit unseren Senior-Beratern zusammen. Perspektivisch akquirierst du deine eigenen Kunden und wickelst Projekte selbstständig ab – bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
Dein Profil:
Du hast idealerweise eine Ausbildung und/oder ein Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang o. ä. absolviert und bringst bereits erste Erfahrung im Recruiting oder der Personalberatung mit. Was uns allerdings noch viel wichtiger als dein Werdegang ist: Du bringst Begeisterungsfähigkeit mit und hast Lust darauf, mit uns etwas zu reißen.
Online-Recherche ist genau dein Ding: Du verstehst mit deiner guten Auffassungsgabe schnell die Bedarfe des jeweiligen Unternehmens und findest heraus, wo du interessante Kandidaten ausfindig machen kannst. Dank deines Durchsetzungsvermögens gibst du nicht gleich auf, wenn sich eine Suche mal schwieriger gestaltet – ganz im Gegenteil: Du liebst die Herausforderung genauso sehr wie wir und kannst dich immer wieder dazu motivieren, dranzubleiben oder auch mal andere Wege zu gehen, um valide Kandidaten zu finden. Darüber hinaus bist du eine kommunikative Person, die keine Angst hat, zum Hörer zu greifen und sowohl Bestands- als auch potenzielle Neukunden anzurufen? Perfekt! Bei uns kannst du diese Stärke einsetzen und dich weiterentwickeln.
Recruiter/Researcher (m/w/d) im Executive Search
Deine Aufgaben:
Du unterstützt uns dabei, passende Führungs- und Fachkräfte für ganz unterschiedliche Positionen zu finden – in verschiedensten Branchen: vom Gesundheitswesen über den Maschinenbau bis hin zu Pharma und Chemie. Hierbei stehst du in engem Austausch mit unseren Beratern (m/w/d), welche den direkten Draht zum Kunden haben.
Nach einem ausführlichen Briefing zum jeweiligen Projekt sowie nach einer sorgfältigen Einarbeitung erstellst du eine Zielfirmenliste und gehst anschließend direkt in die Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail oder Direktnachricht. Nach dem ersten Kontakt lässt du dir den CV von passenden Kandidaten (m/w/d) schicken, sodass unsere Beratung im Anschluss ein qualifiziertes Interview durchführen kann. Du pflegst die zugehörigen Daten und Schritte in die entsprechenden Systeme und Datenbanken ein, hast jederzeit den Überblick über die von dir angesprochenen Kandidaten und fasst eigenständig nach.
Dein Profil:
Du hast idealerweise eine Ausbildung und/oder ein Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung o. ä. absolviert und bringst bereits erste Erfahrung im Recruiting oder der Personalberatung mit. Was uns allerdings noch viel wichtiger als dein Werdegang ist: Du bringst Begeisterungsfähigkeit mit und hast Lust darauf, mit uns etwas zu reißen.
Online-Recherche ist genau dein Ding: Mit deiner guten Auffassungsgabe denkst du dich schnell in die Bedarfe des jeweiligen Unternehmens hinein und findest heraus, wo du interessante Kandidaten (m/w/d) ausfindig machen kannst. Mit deinem Durchsetzungsvermögen gibst du nicht gleich auf, wenn sich eine Suche mal schwieriger gestaltet – ganz im Gegenteil: Du liebst die Herausforderung genauso sehr wir und kannst dich immer wieder dazu motivieren, dranzubleiben oder auch mal andere Wege zu gehen, um valide Kandidaten zu finden. Darüber hinaus bist du eine kommunikative Person, die keine Angst hat, zum Hörer zu greifen und Kandidaten direkt anzurufen? Perfekt! Bei uns kannst du diese Stärke einsetzen und ausbauen.
Deine Aufgaben:
- Online-Recherchetätigkeiten im Rahmen von Personalberatungsprojekten, bei denen wir gezielt nach Personen mit bestimmten Kenntnissen und Jobprofilen suchen
- Nutzung von verschiedenen Suchkanälen, zu denen wir dich einarbeiten (vorwiegend die Karrierenetzwerke LinkedIn und XING sowie Unternehmenswebsites und Suchmaschinen-Ergebnisse)
- Einpflegen der Daten (größtenteils in dafür ausgerichtete Systeme und Datenbanken sowie Excel)
- Regelmäßiger Austausch zum Stand der Dinge mit der Person, die bei uns für das Projekt verantwortlich ist
Dein Profil:
- Aktuelle Immatrikulation als Studierende*r
- Spaß an Online-Recherchetätigkeiten
- Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Mindestens Grundkenntnisse im Umgang mit Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Deine Aufgaben:
Du unterstützt uns dabei, passende Führungs- und Fachkräfte für ganz unterschiedliche Positionen zu finden – für verschiedenste Branchen: vom Gesundheitswesen über den Maschinenbau bis hin zu Pharma und Chemie. Hierbei stehst du in engem Austausch mit unseren Senior-Beraterinnen und-Beratern, die den direkten Draht zum Kunden haben.
Nach einem ausführlichen Briefing zum jeweiligen Projekt erstellst du, nach einer sorgfältigen Einarbeitung, eine Zielfirmenliste und gehst anschließend direkt in die Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail oder Direktnachricht. Nach dem ersten Kontakt lässt du dir den CV von passenden Kandidatinnen und Kandidaten schicken und führst im Anschluss qualifizierte Interviews durch. Du pflegst die zugehörigen Daten und Schritte in die entsprechenden Systeme und Datenbanken ein, hast jederzeit den Überblick über die von dir angesprochenen Personen und fasst eigenständig nach. Hierbei arbeitest du eng mit unseren Senior-Beratern zusammen. Perspektivisch akquirierst du deine eigenen Kunden und wickelst Projekte selbstständig ab – bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
Dein Profil:
Du hast idealerweise eine Ausbildung und/oder ein Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang o. ä. absolviert und bringst bereits erste Erfahrung im Recruiting oder der Personalberatung mit. Was uns allerdings noch viel wichtiger als dein Werdegang ist: Du bringst Begeisterungsfähigkeit mit und hast Lust darauf, mit uns etwas zu reißen.
Online-Recherche ist genau dein Ding: Du verstehst mit deiner guten Auffassungsgabe schnell die Bedarfe des jeweiligen Unternehmens und findest heraus, wo du interessante Kandidaten ausfindig machen kannst. Dank deines Durchsetzungsvermögens gibst du nicht gleich auf, wenn sich eine Suche mal schwieriger gestaltet – ganz im Gegenteil: Du liebst die Herausforderung genauso sehr wie wir und kannst dich immer wieder dazu motivieren, dranzubleiben oder auch mal andere Wege zu gehen, um valide Kandidaten zu finden. Darüber hinaus bist du eine kommunikative Person, die keine Angst hat, zum Hörer zu greifen und sowohl Bestands- als auch potenzielle Neukunden anzurufen? Perfekt! Bei uns kannst du diese Stärke einsetzen und dich weiterentwickeln.
Deine Aufgaben:
Du unterstützt uns dabei, passende Führungs- und Fachkräfte für ganz unterschiedliche Positionen zu finden – in verschiedensten Branchen: vom Gesundheitswesen über den Maschinenbau bis hin zu Pharma und Chemie. Hierbei stehst du in engem Austausch mit unseren Beratern (m/w/d), welche den direkten Draht zum Kunden haben.
Nach einem ausführlichen Briefing zum jeweiligen Projekt sowie nach einer sorgfältigen Einarbeitung erstellst du eine Zielfirmenliste und gehst anschließend direkt in die Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail oder Direktnachricht. Nach dem ersten Kontakt lässt du dir den CV von passenden Kandidaten (m/w/d) schicken, sodass unsere Beratung im Anschluss ein qualifiziertes Interview durchführen kann. Du pflegst die zugehörigen Daten und Schritte in die entsprechenden Systeme und Datenbanken ein, hast jederzeit den Überblick über die von dir angesprochenen Kandidaten und fasst eigenständig nach.
Dein Profil:
Du hast idealerweise eine Ausbildung und/oder ein Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung o. ä. absolviert und bringst bereits erste Erfahrung im Recruiting oder der Personalberatung mit. Was uns allerdings noch viel wichtiger als dein Werdegang ist: Du bringst Begeisterungsfähigkeit mit und hast Lust darauf, mit uns etwas zu reißen.
Online-Recherche ist genau dein Ding: Mit deiner guten Auffassungsgabe denkst du dich schnell in die Bedarfe des jeweiligen Unternehmens hinein und findest heraus, wo du interessante Kandidaten (m/w/d) ausfindig machen kannst. Mit deinem Durchsetzungsvermögen gibst du nicht gleich auf, wenn sich eine Suche mal schwieriger gestaltet – ganz im Gegenteil: Du liebst die Herausforderung genauso sehr wir und kannst dich immer wieder dazu motivieren, dranzubleiben oder auch mal andere Wege zu gehen, um valide Kandidaten zu finden. Darüber hinaus bist du eine kommunikative Person, die keine Angst hat, zum Hörer zu greifen und Kandidaten direkt anzurufen? Perfekt! Bei uns kannst du diese Stärke einsetzen und ausbauen.
Einige Stimmen aus unserem Team
„Was ich bei DRSP besonders schätze, ist, dass ich überdurchschnittlich selbstständig arbeiten kann und Entscheidungen meist zügig getroffen werden. So entsteht Agilität und Eigenverantwortlichkeit – zwei Dinge, die mir persönlich im Arbeitsalltag wichtig sind.“
Natalie WilkeTeamleitung Employer Branding
„DRSP ist ein Arbeitgeber, der mir maximalen Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit bietet.
Ein großes Grundvertrauen seitens des Vorgesetzten sowie eine gute Work-Life-Balance sind hier keine inhaltsleeren Phrasen, sondern werden gelebt.
Für mich persönlich ist das die Basis für langfristige Zufriedenheit.“
Carmen GiesekeSenior Consultant
„Auch nach mehr als 10 Jahren bei DRSP kann ich mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Das Arbeitsumfeld, das Kollegium und auch der Vorgesetzte fördern die eigenen Stärken, sodass es gelingt, stetig an seinen Aufgaben zu wachsen. Immer wieder neue herausfordernde Projekte lassen es niemals langweilig werden. Dabei ist dem Unternehmen stets auch eine angemessene Work-Life-Balance, ein faires Miteinander sowie Offenheit für Ideen aus dem Team sehr wichtig.“
Oliver FraatzSenior Recruiter
„Als neue Mitarbeiterin bei DRSP kann ich sagen, dass ich sehr herzlich und bestens strukturiert aufgenommen wurde. Was mich außerdem begeistert: Die hier gelebten Werte wie Qualität und Professionalität erlauben stets auch einen offenen Raum für neue Ideen. Das führt zu hochwertigen Ergebnissen – und macht die tägliche Arbeit bei DRSP abwechslungsreich und spannend.“
Henrike SanderText und Konzeption
„Dr. Schmidt & Partner bietet mir auch nach mehr als 30 Jahren Unternehmenszugehörigkeit die Möglichkeit, mich mit neuen Themen und Aufgaben auseinanderzusetzen, „up to date“ zu bleiben und mich stets weiterzuentwickeln.“
Kati SpinglerConsultant Personalmarketing
„Neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten und kurzen Entscheidungswegen sind mir genauso flexible Arbeitszeiten und ein familiäres, angenehmes Arbeitsklima wichtig. Bislang hatte ich immer nur das eine oder das andere gefunden. Wie gut sich das alles miteinander vereinbaren lässt, erlebe ich jetzt bei DRSP.“
Tatjana DiviviSenior Grafikdesignerin
„Ich schätze an DRSP besonders das familiäre Arbeitsklima. Individuelle Bedürfnisse werden respektiert, sodass man sich gesehen und wertgeschätzt fühlt. Geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sorgen für Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance.“
Alena HeinLektorin & Werbetexterin
„Was ich bei DRSP besonders schätze, ist, dass ich überdurchschnittlich selbstständig arbeiten kann und Entscheidungen meist zügig getroffen werden. So entsteht Agilität und Eigenverantwortlichkeit – zwei Dinge, die mir persönlich im Arbeitsalltag wichtig sind.“
Natalie WilkeTeamleitung Employer Branding
„DRSP ist ein Arbeitgeber, der mir maximalen Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit bietet.
Ein großes Grundvertrauen seitens des Vorgesetzten sowie eine gute Work-Life-Balance sind hier keine inhaltsleeren Phrasen, sondern werden gelebt.
Für mich persönlich ist das die Basis für langfristige Zufriedenheit.“
Carmen GiesekeSenior Consultant
„Auch nach mehr als 10 Jahren bei DRSP kann ich mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Das Arbeitsumfeld, das Kollegium und auch der Vorgesetzte fördern die eigenen Stärken, sodass es gelingt, stetig an seinen Aufgaben zu wachsen. Immer wieder neue herausfordernde Projekte lassen es niemals langweilig werden. Dabei ist dem Unternehmen stets auch eine angemessene Work-Life-Balance, ein faires Miteinander sowie Offenheit für Ideen aus dem Team sehr wichtig.“
Oliver FraatzSenior Recruiter
„Als neue Mitarbeiterin bei DRSP kann ich sagen, dass ich sehr herzlich und bestens strukturiert aufgenommen wurde. Was mich außerdem begeistert: Die hier gelebten Werte wie Qualität und Professionalität erlauben stets auch einen offenen Raum für neue Ideen. Das führt zu hochwertigen Ergebnissen – und macht die tägliche Arbeit bei DRSP abwechslungsreich und spannend.“
Henrike SanderText und Konzeption Employer Branding
„Dr. Schmidt & Partner bietet mir auch nach mehr als 30 Jahren Unternehmenszugehörigkeit die Möglichkeit, mich mit neuen Themen und Aufgaben auseinanderzusetzen, „up to date“ zu bleiben und mich stets weiterzuentwickeln.“
Kati SpinglerConsultant Personalmarketing
„Neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten und kurzen Entscheidungswegen sind mir genauso flexible Arbeitszeiten und ein familiäres, angenehmes Arbeitsklima wichtig. Bislang hatte ich immer nur das eine oder das andere gefunden. Wie gut sich das alles miteinander vereinbaren lässt, erlebe ich jetzt bei DRSP.“
Tatjana DiviviSenior Grafikdesignerin
„Ich schätze an DRSP besonders das familiäre Arbeitsklima. Individuelle Bedürfnisse werden respektiert, sodass man sich gesehen und wertgeschätzt fühlt. Geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sorgen für Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance.“
Alena HeinLektorin & Werbetexterin
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Wen wir suchen
In unserem Unternehmen vereinen wir verschiedene Bereiche und sorgen so für ein besonders ganzheitliches Leistungsspektrum für unsere Kund*innen aus dem Personalbereich.
Zum einen sind wir eine Personalberatung, die sich dem Direct und Executive Search verschrieben hat, also gezielt für andere Unternehmen nach Mitarbeitenden mit bestimmten Fähigkeiten sucht. Um in diesem Bereich mitzuwirken, ist es besonders hilfreich, wenn du Erfahrung im HR und/oder Recruiting, Headhunting, Active Sourcing, Research oder Consulting mitbringst.
Im Agenturgeschäft wiederum kreieren wir für unsere Kund*innen Lösungen aus den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding. Neben Team-Player*innen mit Berufserfahrung in den genannten Feldern suchen wir hier beispielsweise (HR) Media Consultants, Vertriebsprofis oder Personen mit Erfahrung in der Kund*innenberatung. Zudem benötigen wir regelmäßig Team-Mitglieder mit Fähigkeiten aus den Bereichen Grafik, Text oder Kreativ-Konzeption. Wie du siehst, ergibt sich daraus eine ziemlich bunte Mischung!
Darüber hinaus ist uns noch Folgendes wichtig: Ganz gleich, ob du dich für Executive Search oder das Agenturgeschäft interessierst – Quereinsteiger*innen mit relevanten Vorkenntnissen stehen wir offen gegenüber. Zögere also bitte nicht, dich auch dann zu bewerben, wenn du vielleicht nicht alle gewünschten Qualifikationen mitbringst.
Noch Fragen?
Gern steht dir unser Geschäftsführer Sebastian Hergott unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung:
Sebastian Hergott
Geschäftsführer
Tel. +49 (0)40 525 001-0
beratung@drsp-group.com